GB/T 39604-2020 社會(huì )責任管理體系是社會(huì )責任領(lǐng)域基礎通用的國家標準，主要是為組織管理其決策和活動(dòng)的社會(huì )影響提供一個(gè)框架，其目的和預期結果就是防止不良的社會(huì )影響和促進(jìn)有益的社會(huì )影響，努力使組織對社會(huì )更負責。因此對于一個(gè)負責任的組織而言，采取有效的預防和保護措施至關(guān)重要，以消除不良影響因素和最大限度地降低不良影響，因此，建立社會(huì )責任管理體系，可以采用相應的措施時(shí)，也可以及時(shí)、盡早和主動(dòng)的把握改進(jìn)社會(huì )責任績(jì)效的機會(huì )，從而提高企業(yè)的社會(huì )影響并且提升其社會(huì )責任績(jì)效，同時(shí)也有助于企業(yè)滿(mǎn)足法律法規要求及其他要求。
采用社會(huì )責任管理體系的益處：
1. 使組織能夠全面、系統和有效地管理其決策和活動(dòng)的社會(huì )影響，最大限度地促進(jìn)有益的影響，防止和盡可能的減少不良影響，以持續改進(jìn)其社會(huì )責任績(jì)效，成為對社會(huì )更負責任的組織。
2. 使組織能夠以社會(huì )責任為抓手，從頂層治理（價(jià)值觀(guān)、使命、愿景和發(fā)展戰略等）視野出發(fā)，統領(lǐng)、規范、協(xié)調和融合組織內其他相關(guān)管理體系，有效實(shí)現組織管理體系的一體化。
GB∕T 39604-2020 社會(huì )責任管理體系樣本：
